Die Gesundheit eines Menschen ist sein wertvollstes Gut. Zu einem glücklichen und zufriedenen Leben im privaten aber auch beruflichen Setting gehört eine intakte Gesundheit sowie körperliches und geistiges Wohlbefinden.
Unter der Marke „club lebenszeit®“ bietet das AMZ der VAMED seit 2006 eine umfassende Betriebliche Gesundheitsförderung an.
Denn ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld beeinflusst nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg.
Die Philosophie des club lebenszeit® und die individuelle praktische Umsetzung wurden schon mehrfach ausgezeichnet.
Stressmanagement & Burnoutprophylaxe
Einen besonderen Fokus legt das AMZ der VAMED auf präventive Maßnahmen und Aktionen zur Stressbewältigung und damit auf das Vorbeugen von Burnout-Erscheinungen.
Unsere Leistungen beinhalten die Bereiche Bewegung, Ernährung und Psyche und umfassen Gruppencoachings, individuelle Beratungsgespräche, Vorträge und Workshops:
- Effektives Zeitmanagement
- Nein sagen lernen
- Erkennen eigener Ressourcen und Stressoren
- Entwicklung von Bewältigungsstrategien
- Gesunder Schlaf
- Ernährung
- Bewegung u.v.m.
Check-ups: club lebenszeit® Gesundheitsstraße
Die club lebenszeit® Gesundheitsstraße beinhaltet 20 verschiedene Lifestyle Check-ups (standardisierte Messinstrumente). Diese können zusätzlich zur Arbeitsmedizin als Präventionsmaßnahme in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm einfließen. Diese Messungen können zu Schwerpunktprogrammen zusammengestellt werden:
- Körperfettmessung (Bio Impadenz Analyse BIA)
- Antioxidantien Messung
- Smokerlyzer CO-Messung
- Fußscanner
- Spineliner
- Muskelfunktionstest uvm.
Personalentwicklung & Changemanagement
Das AMZ der VAMED unterstützt Sie bei der Erstellung von individuellen Maßnahmen für Ihre Personalentwicklung und Change Managementprozessen.
Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Erfüllung der Führungsaufgaben und strategischen Entscheidungsfindungen hinsichtlich des Motivationspotentials der Mitarbeiter
- Unterstützung bei Personalprozessen z.B. Auswahl und Einsatz von Beschäftigten
- Strategische Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Potenzialanalysen
- Umsetzung von Teamcoaching- oder Teamentwicklungsworkshops
- Einführung eines abteilungsübergreifenden Schnittstellenmanagements
Changemanagement
- Analyse und Evaluierung der Basisprozesse zu einer bevorstehenden Veränderung
- Begleitung der emotionalen Phasen der Veränderung
- Positionierungsmöglichkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Veränderungen – Das Ziel der Verbündeten
Fachärztliche Untersuchungen
a. Screening der gesamten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Fachärzte und Fachärztinnen:
- Dermatologie (Melanomscreening)
- Orthopädie und Rheumatologie
- Urologie – Männergesundheit
- Augen
- Kardiologie (Arterien/Venen,
Carotis, Herz)
- Schilddrüse
- Gynäkologie – Frauengesundheit
b. Gesundenuntersuchung mit zusätzlichen Gesundheits-Checks mit unseren Partnern